Рабочие программы дисциплин

Специальность:	38.04.03 Управление персоналом
Профиль:	Управление человеческими ресурсами (ID:232)
Образовательный уровень:	Магистр
Форма обучения:	заочная
Год набора:	2015
РУП(ы):	4288

№	Цикл	Дисциплина	УМК	Действия
1	Б1.Б	Теория и практика кадровой политики государства и организации	УМК_№1	-
2	Б1.Б	Иностранный язык	УМК_№1 УМК_№2 УМК_№3	-
3	Б1.Б	Информационные технологии в управлении персоналом	--	-
4	Б1.Б	Управление трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала организации	УМК_№1	-
5	Б1.Б	Аналитика и прогнозирование в управлении человеческими ресурсами	--	-
6	Б1.В.ДВ	Компетентностный подход в управлении персоналом	--	-
7	Б1.В.ДВ	Управление кадровым резервом	--	-
8	Б1.В.ДВ	Социальное развитие персонала	--	-
9	Б1.В.ДВ	Организационное проектирование системы управления персоналом	--	-
10	Б1.В.ДВ	Кадровое планирование	УМК_№1	-
11	Б1.В.ДВ	Социально-экономическая эффективность проектов совершенствования системы управления персоналом	--	-
12	Б1.В.ОД	Организационное поведение	УМК_№1	-
13	Б1.В.ОД	Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности	--	-
14	Б1.В.ОД	Технологии управления развитием персонала	--	-
15	Б1.В.ОД	Организационные механизмы управления конфликтами и стрессами в организации	--	-
16	Б2.Н.1	Научно-исследовательская работа в семестре	--	-

ИнфоБелГУ: Учебный процесс

Рабочие программы дисциплин