Рабочие программы дисциплин

Специальность:	38.04.03 Управление персоналом
Профиль:	Управление человеческими ресурсами (ID:232)
Образовательный уровень:	Магистр
Форма обучения:	заочная
Год набора:	2015
РУП(ы):	4288

№	Цикл	Дисциплина	УМК	Действия
1		Организационное консультирование	УМК_№1	-
2		Отбор и найм персонала	УМК_№1	-
3		Управление персоналом в государственных учреждениях	УМК_№1	-
4		Рекрутинг	УМК_№1	-
5		Карьерный коучинг	--	-
6		Управление персоналом в муниципальных органах власти	--	-
7		Технологии аудита персонала	УМК_№1	-
8	Б1.Б	Стратегическое управление персоналом	УМК_№1	-
9	Б1.Б	Кадровое планирование и маркетинг персонала	УМК_№1	-
10	Б1.Б	Современные проблемы управления персоналом	УМК_№1	-
11	Б1.Б	Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом	УМК_№1	-
12	Б1.В.ДВ	Коучинг-консультирование	УМК_№1	-
13	Б1.В.ДВ	Управление имиджем в HR-среде	УМК_№1	-
14	Б1.В.ДВ	Кадровое делопроизводство	УМК_№1	-
15	Б1.В.ДВ	Социальная политика государства и управление социальным развитием организации	УМК_№1	-
16	Б1.В.ДВ	Оценка и бюджетирование затрат на персонал	--	-
17	Б1.В.ДВ	Технологии контролинга персонала	--	-
18	Б1.В.ДВ	Кадровый консалтинг	УМК_№1	-
19	Б1.В.ДВ	Эффективность технологий управления персоналом	УМК_№1	-
20	Б1.В.ДВ	Организация и нормирование труда	УМК_№1	-
21	Б1.В.ОД	Инновационные технологии разработки и принятия кадровых решений	--	-
22	Б1.В.ОД	Управление организационной культурой	УМК_№1	-
23	Б1.В.ОД	Кадровый аудит	УМК_№1	-
24	Б1.В.ОД	Рынок труда и управление занятостью	УМК_№1	-

ИнфоБелГУ: Учебный процесс

Рабочие программы дисциплин