Рабочие программы дисциплин

Специальность:38.04.03 Управление персоналом
Профиль:Управление человеческими ресурсами (ID:232)
Образовательный уровень:Магистр
Форма обучения:заочная
Год набора:2016
РУП(ы):5326
Цикл Дисциплина Кафедра разработчик РПД Лист изменений и дополнений (при наличии) Методические рекомендации по курсовым работам/проектам (при наличии) Файл рабочей программы Файл аннотации рабочей программы ФОС УМК Действия
1 Б1.Б Теория и практика кадровой политики государства и организации -

-
2 Б1.Б Кадровое планирование -

-
3 Б1.Б Иностранный язык -

-
4 Б1.Б Управление трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала организации -

-
5 Б1.Б Аналитика и прогнозирование в управлении человеческими ресурсами -

-
6 Б1.В.ДВ Компетентностный подход в управлении персоналом -

-
7 Б1.В.ДВ Организационное проектирование системы управления персоналом -

-
8 Б1.В.ДВ Социально-экономическая эффективность проектов совершенствования системы управления персоналом -

-
9 Б1.В.ДВ.1 Управление кадровым резервом -

-
10 Б1.В.ДВ.3 Социальное развитие персонала -

-
11 Б1.В.ОД Технологии управления развитием персонала -

-
12 Б1.В.ОД Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности -

-
13 Б1.В.ОД HR-технологии -

-
14 Б1.В.ОД Организационные механизмы управления конфликтами и стрессами в организации -

-
15 Б1.В.ОД Организационное поведение -

-