Рабочие программы дисциплин

Специальность:38.04.03 Управление персоналом
Профиль:Управление человеческими ресурсами (ID:232)
Образовательный уровень:Магистр
Форма обучения:заочная
Год набора:2016
РУП(ы):5326
Цикл Дисциплина Кафедра разработчик РПД Лист изменений и дополнений (при наличии) Методические рекомендации по курсовым работам/проектам (при наличии) Файл рабочей программы Файл аннотации рабочей программы ФОС УМК Действия
1 Б1.Б Стратегическое управление персоналом -

-
2 Б1.Б Информационные технологии в управлении персоналом -

-
3 Б1.Б Современные проблемы управления персоналом -

-
4 Б1.Б Функционально-стоимостной анализ системы управления персоналом -

-
5 Б1.В.ДВ Кадровое делопроизводство -

-
6 Б1.В.ДВ Основы управления в HR-среде -

-
7 Б1.В.ДВ Кадровый консалтинг и коучинг персонала -

-
8 Б1.В.ДВ Управление имиджем в HR-среде -

-
9 Б1.В.ДВ Оценка и бюджетирование затрат на персонал -

-
10 Б1.В.ДВ Эффективность технологий управления персоналом -

-
11 Б1.В.ДВ Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом -

-
12 Б1.В.ДВ Коучинг-консультирование -

-
13 Б1.В.ДВ Кадровое планирование и маркетинг персонала -

-
14 Б1.В.ДВ Кадровый аудит -

-
15 Б1.В.ДВ Рынок труда и управление занятостью -

-
16 Б1.В.ОД Инновационные технологии разработки и принятия кадровых решений -

-
17 Б1.В.ОД Управление кадровыми рисками -

-
18 Б1.В.ОД Управление организационной культурой -

-