Рабочие программы дисциплин

Специальность:38.04.03 Управление персоналом
Профиль:Управление человеческими ресурсами (ID:232)
Образовательный уровень:Магистр
Форма обучения:заочная
Год набора:2015
РУП(ы):4288
Цикл Дисциплина Кафедра разработчик РПД Лист изменений и дополнений (при наличии) Методические рекомендации по курсовым работам/проектам (при наличии) Файл рабочей программы Файл аннотации рабочей программы ФОС УМК Действия
1 Организационное консультирование УМК_№1

-
2 Отбор и найм персонала УМК_№1

-
3 Управление персоналом в государственных учреждениях УМК_№1

-
4 Рекрутинг УМК_№1

-
5 Карьерный коучинг --

-
6 Управление компетенциями персонала --

-
7 Б1.Б Стратегическое управление персоналом УМК_№1

-
8 Б1.Б Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом УМК_№1

-
9 Б1.В.ДВ Коучинг-консультирование УМК_№1

-
10 Б1.В.ДВ Управление имиджем в HR-среде УМК_№1

-
11 Б1.В.ДВ Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом --

-
12 Б1.В.ДВ Организация и нормирование труда УМК_№1

-
13 Б1.В.ОД Основы управления в HR-среде УМК_№1

-
14 Б1.В.ОД Кадровый аудит УМК_№1

-
15 Б1.В.ОД Управление кадровыми рисками --

-