Рабочие программы дисциплин

Специальность:38.04.03 Управление персоналом
Профиль:Управление человеческими ресурсами (ID:217)
Образовательный уровень:Магистр
Форма обучения:очная
Год набора:2015
РУП(ы):4236
Цикл Дисциплина Кафедра разработчик РПД Лист изменений и дополнений (при наличии) Методические рекомендации по курсовым работам/проектам (при наличии) Файл рабочей программы Файл аннотации рабочей программы ФОС УМК Действия
1 Б1.Б Кадровое планирование и маркетинг персонала УМК_№1

-
2 Б1.Б Иностранный язык УМК_№1
УМК_№2
УМК_№3
-
3 Б1.Б Современные проблемы управления персоналом УМК_№1

-
4 Б1.В.ДВ.2 Коучинг - консультирование --

-
5 Б1.В.ДВ.2 Управление имиджем в HR-среде УМК_№1

-
6 Б1.В.ДВ.4 Кадровое делопроизводство УМК_№1

-
7 Б1.В.ДВ.4 Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом --

-
8 Б1.В.ДВ.6 Кадровое планирование --

-
9 Б1.В.ДВ.6 Социально-экономическая эффективность проектов совершенствования системы управления персоналом --

-
10 Б1.В.ОД Организационные механизмы управления конфликтами и стрессами в организации --

-
11 Б1.В.ОД Управление кадровыми рисками --

-
12 М3.Ф Научно-исследовательская работа в семестре --

-