Рабочие программы дисциплин

Специальность:38.04.03 Управление персоналом
Профиль:Управление человеческими ресурсами (ID:217)
Образовательный уровень:Магистр
Форма обучения:очная
Год набора:2015
РУП(ы):4236
Цикл Дисциплина Кафедра разработчик РПД Лист изменений и дополнений (при наличии) Методические рекомендации по курсовым работам/проектам (при наличии) Файл рабочей программы Файл аннотации рабочей программы ФОС УМК Действия
1 0 Философия УМК_№1

-
2 Б1.Б Управленческое консультирование УМК_№1

-
3 Б1.В.ДВ.3 Социальное развитие персонала УМК_№1

-
4 Б1.В.ДВ.5 Оценка и бюджетирование затрат на персонал --

-
5 Б1.В.ДВ.5 Технологии контролинга персонала --

-
6 Б1.В.ДВ.7 Кадровый консалтинг УМК_№1

-
7 Б1.В.ДВ.7 Эффективность технологий управления персоналом УМК_№1

-
8 Б1.В.ОД Основы управления в HR-среде УМК_№1

-
9 Б1.В.ОД Организационное поведение УМК_№1

-
10 Б1.В.ОД Инновационные технологии разработки и принятия кадровых решений --

-
11 Б1.В.ОД Технологии управления развитием персонала --

-
12 Б1.В.ОД Управление организационной культурой УМК_№1

-
13 Б1.В.ОД Рынок труда и управление занятостью УМК_№1

-