Рабочие программы дисциплин

Специальность:38.03.03 Управление персоналом
Профиль:(отсутствует)
Образовательный уровень:Бакалавр
Форма обучения:заочная
Год набора:2015
РУП(ы):4280
Цикл Дисциплина Кафедра разработчик РПД Лист изменений и дополнений (при наличии) Методические рекомендации по курсовым работам/проектам (при наличии) Файл рабочей программы Файл аннотации рабочей программы ФОС УМК Действия
1 Б1.Б Основы управления персоналом -

-
2 Б1.Б Технологии процессного обеспечения управления персоналом -

-
3 Б1.Б Основы кадровой политики и кадрового планирования -

-
4 Б1.Б Организационное поведение -

-
5 Б1.Б Регламентация и нормирование труда -

-
6 Б1.Б Оплата труда персонала -

-
7 Б1.Б Экономика и социология труда -

-
8 Б1.Б Анализ развития персонала -

-
9 Б1.Б Введение в проектную деятельность -

-
10 Б1.В Формирование деловых взаимодействий в HR -среде -

-
11 Б1.В Эргономика рабочих мест -

-
12 Б1.В Рекрутинг -

-
13 Б1.В Стандартизация и сертификация персонала -

-
14 Б1.В Современные информационные технологии -

-
15 Б1.В.ДВ.1 Управление профессиональным имиджем HR-менеджера -

-
16 Б1.В.ДВ.1 Кадровое делопроизводство -

-
17 Б1.В.ДВ.15 Иностранный язык (профессиональный) -

-
18 Б1.В.ДВ.15 Иностранный язык в профессиональной сфере -

-
19 Б1.В.ДВ.7 Рынок труда и управление занятостью -

-
20 Б1.В.ДВ.7 Оценка деятельности менеджера по персоналу -

-
21 Б1.В.ДВ.8 Формирование кадрового резерва компании -

-
22 Б1.В.ДВ.8 Управление социальным развитием персонала -

-