Рабочие программы дисциплин

Специальность:38.04.03 Управление персоналом
Профиль:Управление человеческими ресурсами (ID:217)
Образовательный уровень:Магистр
Форма обучения:очная
Год набора:2014
РУП(ы):575
Цикл Дисциплина Кафедра разработчик РПД Лист изменений и дополнений (при наличии) Методические рекомендации по курсовым работам/проектам (при наличии) Файл рабочей программы Файл аннотации рабочей программы ФОС УМК Действия
1 М1 Социальная политика государства и управление социальным развитием организации --

-
2 М1.Р Современные проблемы менеджмента УМК_№1

-
3 М2 Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом --

-
4 М2 Кадровый консалтинг и аудит --

-
5 М2.ДВ1 Коучинг - консультирование --

-
6 М2.ДВ2 Отбор и найм персонала --

-
7 М2.ДВ3 Маркетинг УМК_№1

-
8 М2.ДВ4 Организационное консультирование --

-
9 М2.ДВ5 Делопроизводство в кадровой службе --

-
10 М2.Р Стратегическое управление персоналом --

-
11 НИРМ.Ф НИРМ --

-
12 ФТД.Ф Философия УМК_№1

-