Рабочие программы дисциплин

Специальность:38.04.03 Управление персоналом
Профиль:Управление человеческими ресурсами (ID:217)
Образовательный уровень:Магистр
Форма обучения:очная
Год набора:2014
РУП(ы):575
Цикл Дисциплина Кафедра разработчик РПД Лист изменений и дополнений (при наличии) Методические рекомендации по курсовым работам/проектам (при наличии) Файл рабочей программы Файл аннотации рабочей программы ФОС УМК Действия
1 М1 Теория организации и организационного проектирования --

-
2 М1 Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом --

-
3 М1 Современные методы социологических исследований УМК_№1

-
4 М1.ДВ1 Персональный менеджмент --

-
5 М1.ДВ1 Саморегуляция в работе менеджера --

-
6 М1.ДВ3 Иностранный язык УМК_№1
УМК_№2
УМК_№3
-
7 М1.ДВ3 Иностранный язык в профессиональной сфере --

-
8 М2 Теория и практика кадровой политики государства и организации УМК_№1

-
9 М2 Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности УМК_№1

-
10 М2 Технологии управления развитием персонала --

-
11 М2.Р Организационное поведение УМК_№1

-
12 М2.Р Маркетинг персонала УМК_№1

-
13 М2.Р Психология личности УМК_№1

-
14 НИРМ.Ф НИРМ --

-