Рабочие программы дисциплин

Специальность:38.04.03 Управление персоналом
Профиль:Менеджмент персонала в современной организации (ID:2046)
Образовательный уровень:Магистр
Форма обучения:заочная
Год набора:2017
РУП(ы):6205
Цикл Дисциплина Кафедра разработчик РПД Лист изменений и дополнений (при наличии) Методические рекомендации по курсовым работам/проектам (при наличии) Файл рабочей программы Файл аннотации рабочей программы ФОС УМК Действия
1 Б1.Б.05 Информационные технологии в управлении персоналом -

-
2 Б1.В.01 Технологии деловой оценки персонала -

-
3 Б1.В.02 Инновационные стратегии в управлении персоналом -

-
4 Б1.В.03 Технологии адаптации и развития персонала -

-
5 Б1.В.04 Технологии стимулирования труда персонала -

-
6 Б1.В.05 Технологии подбора, отбора и найма персонала -

-
7 Б1.В.ДВ.01.01 Технологии повышения стоимости человеческого капитала организации -

-
8 Б1.В.ДВ.01.02 Управление компетенциями персонала -

-
9 Б1.В.ДВ.02.01 Управление деловой карьерой персонала -

-
10 Б1.В.ДВ.02.02 Технологии работы с кадровым резервом -

-
11 Б1.В.ДВ.03.01 Управление имиджем в HR-среде -

-
12 Б1.В.ДВ.03.02 Кадровый консалтинг и коучинг персонала -

-
13 Б1.В.ДВ.04.01 Оценка и бюджетирование затрат на персонал -

-
14 Б1.В.ДВ.04.02 Технологии аудита и контролинга персонала -

-
15 Б1.В.ДВ.05.01 Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом -

-
16 Б1.В.ДВ.05.02 Руководство и лидерство в управлении персоналом -

-