Рабочие программы дисциплин

Специальность:38.04.03 Управление персоналом
Профиль:Менеджмент персонала в современной организации (ID:2046)
Образовательный уровень:Магистр
Форма обучения:заочная
Год набора:2016
РУП(ы):5340
Цикл Дисциплина Кафедра разработчик РПД Лист изменений и дополнений (при наличии) Методические рекомендации по курсовым работам/проектам (при наличии) Файл рабочей программы Файл аннотации рабочей программы ФОС УМК Действия
1 Б1.Б Информационные технологии в управлении персоналом -

-
2 Б1.В.ДВ.1 Технологии повышения стоимости человеческого капитала организации -

-
3 Б1.В.ДВ.1 Управление компетенциями персонала -

-
4 Б1.В.ДВ.2 Управление деловой карьерой персонала -

-
5 Б1.В.ДВ.2 Технологии работы с кадровым резервом -

-
6 Б1.В.ДВ.3 Управление имиджем в HR-среде -

-
7 Б1.В.ДВ.3 Кадровый консалтинг и коучинг персонала -

-
8 Б1.В.ДВ.4 Оценка и бюджетирование затрат на персонал -

-
9 Б1.В.ДВ.4 Технологии аудита и контролинга персонала -

-
10 Б1.В.ДВ.5 Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом -

-
11 Б1.В.ДВ.5 Руководство и лидерство в управлении персоналом -

-
12 Б1.В.ОД Технологии деловой оценки персонала -

-
13 Б1.В.ОД Инновационные стретегии в управлении персоналом -

-
14 Б1.В.ОД Технологии адаптации и развития персонала -

-
15 Б1.В.ОД Технологии стимулирования труда персонала -

-
16 Б1.В.ОД Технологии подбора, отбора и найма персонала -

-