Рабочие программы дисциплин

Специальность:38.04.03 Управление персоналом
Профиль:Управление человеческими ресурсами (ID:232)
Образовательный уровень:Магистр
Форма обучения:заочная
Год набора:2013
РУП(ы):945
Цикл Дисциплина Кафедра разработчик РПД Лист изменений и дополнений (при наличии) Методические рекомендации по курсовым работам/проектам (при наличии) Файл рабочей программы Файл аннотации рабочей программы ФОС УМК Действия
1 М1 Социальная политика государства и управление социальным развитием организации -

-
2 М1.Р Современные проблемы менеджмента -

-
3 М2 Современные проблемы управления персоналом -

-
4 М2 Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений -

-
5 М2 Управление организационной культурой -

-
6 М2 Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом -

-
7 М2 Кадровый консалтинг и аудит -

-
8 М2.ДВ1 Коучинг-консультирование -

-
9 М2.ДВ2 Организация и нормирование труда -

-
10 М2.ДВ4 Отбор и найм персонала -

-
11 М2.ДВ5 Делопроизводство в кадровой службе -

-
12 М2.ДВ6 Методы и модели в принятии управленческих решений -

-
13 М2.Р Стратегическое управление персоналом -

-
14 М2.Р Рынок труда и управление занятостью -

-
15 ФТД.Ф Философия -

-