Рабочие программы дисциплин

Специальность:38.03.03 Управление персоналом
Профиль:(отсутствует)
Образовательный уровень:Бакалавр
Форма обучения:очная
Год набора:2014
РУП(ы):2473
Цикл Дисциплина Кафедра разработчик РПД Лист изменений и дополнений (при наличии) Методические рекомендации по курсовым работам/проектам (при наличии) Файл рабочей программы Файл аннотации рабочей программы ФОС УМК Действия
1 Б1.Б Организационное поведение УМК_№1

-
2 Б1.Б Организационная культура УМК_№1

-
3 Б1.Б Иностранный язык УМК_№1
УМК_№2
УМК_№3
-
4 Б1.Б Основы безопасности труда УМК_№1

-
5 Б1.Б Анализ развития персонала УМК_№1

-
6 Б1.Б Физическая культура и спорт УМК_№1
УМК_№2
-
7 Б1.Б Информационные технологии в управлении персоналом --

-
8 Б1.В.ДВ.1 Модели эффективного HR- управления УМК_№1

-
9 Б1.В.ДВ.2 Компетентностный подход в управлении персоналом --

-
10 Б1.В.ДВ.3 Культурология УМК_№1

-
11 Б2.В.ДВ.1 Модели профессиональных компетенций HR-специалистов --

-
12 Б3.В.ДВ.3 Контроллинг персонала --

-
13 Б3.В.ДВ.3 Аутсорсинг и аутстаффинг в управлении персоналом организации --

-
14 Б3.В.ДВ.3 Роли и стили менеджмента --

-