Рабочие программы дисциплин

Специальность:38.04.03 Управление персоналом
Профиль:Управление человеческими ресурсами (ID:232)
Образовательный уровень:Магистр
Форма обучения:заочная
Год набора:2013
РУП(ы):945
Цикл Дисциплина Кафедра разработчик РПД Лист изменений и дополнений (при наличии) Методические рекомендации по курсовым работам/проектам (при наличии) Файл рабочей программы Файл аннотации рабочей программы ФОС УМК Действия
1 М1 Теория оранизации и организационного проектирования -

-
2 М1 Развитие трудового законодательства и его влияние на управление персоналом -

-
3 М1 Развитие систем менеджмента качества -

-
4 М1 Организация научно- исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом -

-
5 М1 Современные методы социологических исследований -

-
6 М1.ДВ1 Персональный менеджмент -

-
7 М1.ДВ1 Саморегуляция в работе менеджера -

-
8 М1.ДВ2 Информационные технологии управления -

-
9 М1.ДВ2 Информационные технологии в управлении персоналом -

-
10 М1.ДВ3 Иностранный язык -

-
11 М1.ДВ3 Иностранный язык в профессиональной сфере -

-
12 М2 Теория и практика кадровой политики государства и организации -

-
13 М2 Сстема мотивации и стимулирования трудовой деятельности -

-
14 М2 Технологии управления развитием персонала -

-
15 М2.ДВ3 Креативный менеджмент -

-
16 М2.ДВ3 Творческое принятие решений -

-
17 М2.Р Организационные механизмы управления конфликтами и стрессами в организации -

-
18 М2.Р Организационное поведение -

-
19 М2.Р Маркетинг персонала -

-
20 М2.Р Психология личности -

-