Рабочие программы дисциплин

Специальность:38.04.03 Управление персоналом
Профиль:Управление человеческими ресурсами (ID:217)
Образовательный уровень:Магистр
Форма обучения:очная
Год набора:2015
РУП(ы):4236
Цикл Дисциплина Кафедра разработчик РПД Лист изменений и дополнений (при наличии) Методические рекомендации по курсовым работам/проектам (при наличии) Файл рабочей программы Файл аннотации рабочей программы ФОС УМК Действия
1 Б1.Б Теория и практика кадровой политики государства и организации УМК_№1

-
2 Б1.Б Стратегии управления персоналом --

-
3 Б1.Б Иностранный язык УМК_№1
УМК_№2
УМК_№3
-
4 Б1.Б Управление трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала организации УМК_№1

-
5 Б1.Б Функционально-стоимостной анализ системы управления персоналом УМК_№1

-
6 Б1.Б.9 Анализ и прогнозирование в управлении человеческими ресурсами --

-
7 Б1.В.ДВ.1 Компетентностный подход в управлении персоналом --

-
8 Б1.В.ДВ.1 Управление кадровым резервом --

-
9 Б1.В.ДВ.3 Организационное проектирование системы управления персоналом --

-
10 Б1.В.ОД Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности УМК_№1

-
11 Б1.В.ОД Кадровый аудит УМК_№1

-
12 М3.Ф Научно-исследовательская работа в семестре --

-