Рабочие программы дисциплин

Специальность:38.04.03 Управление персоналом
Профиль:Управление человеческими ресурсами (ID:217)
Образовательный уровень:Магистр
Форма обучения:очная
Год набора:2014
РУП(ы):575
Цикл Дисциплина Кафедра разработчик РПД Лист изменений и дополнений (при наличии) Методические рекомендации по курсовым работам/проектам (при наличии) Файл рабочей программы Файл аннотации рабочей программы ФОС УМК Действия
1 М1 Развитие трудового законодательства и его влияние на управление персоналом --

-
2 М1 Развитие систем менеджмента качества --

-
3 М1.ДВ2 Информационные технологии управления --

-
4 М1.ДВ3 Иностранный язык УМК_№1
УМК_№2
УМК_№3
-
5 М1.ДВ3 Иностранный язык в профессиональной сфере --

-
6 М2 Современные проблемы управления персоналом УМК_№1

-
7 М2 Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений --

-
8 М2 Управление организационной культурой --

-
9 М2.ДВ6 Управление персоналом в государственных учреждениях --

-
10 М2.ДВ6 Методы и модели в принятии управленческих решений УМК_№1

-
11 М2.Р Организационные механизмы управления конфликтами и стрессами в организации --

-
12 М2.Р Рынок труда и управление занятостью УМК_№1

-
13 НИРМ.Ф НИРМ --

-